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高层管理者应更多掌握()
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高层管理者应更多掌握()
A. 技术技能
B. 概念技能
C. 决策技能
D. 人际技能
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主观题
对于高层管理者来说,掌握良好的最为重要
答案
主观题
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
答案
主观题
中国大学MOOC: 高层管理者需要更多一点()技能
答案
判断题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
答案
单选题
在决策能力方面,高层管理者应()
A.强于基层管理者 B.接近于基层管理者 C.弱于基层管理者 D.等同于基层管理者
答案
单选题
高层管理者的晋升考评应采用()。
A.绩效考评法 B.关键事件法 C.评价中心法 D.业务能力法
答案
主观题
不同类型的管理者,其所侧重的管理角色有所不同。更多地表现在高层的管理者身上角色有( )。
答案
判断题
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
答案
单选题
中层管理者比低层管理者更多地依靠()
A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.沟通技能与人际关系技能
答案
主观题
中层管理者比低层管理者更多地依靠( )
答案
热门试题
中层管理者比低层管理者更多地依靠()
高层管理者包括 ( )
按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。
对管理者而言,需要掌握更多人际技能和概念技能的是哪个管理层()
高层管理者主要制定( )。
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企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()
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高层管理者的培训应有()。
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企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:
企业的管理者可分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制订()。
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
论述不同层次管理者应重点掌握的技能。
高层管理者的薪酬管理策略包括()
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