相对于基层管理者而言，高层管理者倾向于更多地投入时间在（）

基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 技术技能对于中层管理者最重要，对于基层管理者交重要，对于高层管理者较不重要（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 当中下层管理人员素质高、能力强时，高层管理者可以更多的倾向于授权（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 一般而言，保守型管理者倾向于选择（）的决策方法 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 高层管理者应更多地掌握人际技能（） 对于基层管理者而言，最重要的是() 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   对于高层管理者而言，最重要的管理技能是() 在较大规模的企业里,管理者倾向于（） 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 对于基层管理者而言，其管理技能侧重于（） 中层管理者比低层管理者更多地依靠() 中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 中层管理者比低层管理者更多地依靠（） 高层管理者花在计划、领导和控制职能上的时间往往比基层管理者多（） 从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。