高层管理者花在计划、领导和控制职能上的时间往往比基层管理者多（）

高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。() 基层管理者花在（）上的时间比高层管理者多 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。 相对于基层管理者而言，高层管理者倾向于更多地投入时间在（） 基层管理者需要分配最多时间的工作职能是（） 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责()。 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 亨利·法约尔提出，所有的管理者都履行以下五种管理职能：计划、组织、人员配备、指导和领导、控制（） ()对于高层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者不重要。