根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）

根据《平安银行运营档案管理办法》，以下属于运营档案管理网点职责的是（） 为建立全面合规管理文化，兴业银行员工应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列（）行为 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门（） 协助合规管理部门编写合规手册等合规指南，并负责本业务部门（条线）员工的日常培训，这属于（）的合规职责。 《中国农业银行员工行为守则》中的“依法合规”是指（） 合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行以下基本职责：（ ）。 Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的 合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”，鼓励员工主动合规尽责。 合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”,鼓励员工主动合规尽责。 以下属于合规管理重点内容的是( )。 牢固树立合规经营理念，大力营造合规文化氛围，积极引导员工合规从业，切实有效防范合规风险，是大连所合规管理的理念（） 合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的（ ）。 公司全体干部员工的合规职责中，合规管理专业部门及（）承担各岗位相应的合规管理职责 合规“四必讲”是指新员工入行要进行合规宣讲，干部员工要进行合规宣讲，检查发现违规问题要进行合规宣讲，年度总结要进行合规宣讲（） 根据《商业银行合规风险管理指引》的相关规定，董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，在全行推行与的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识（） 请判断本项叙述是否正确？日常合规工作，应该加强员工合规言行的辅导，让员工掌握合规言行知识？ （） （）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。 银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训，也要对普通员工进行合规培训。（ ） 兴业银行提出的全面合规管理的战略规划，包括以下几个方面（） 商业银行合规管理部门应组织制定等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导（）