合规“四必讲”是指新员工入行要进行合规宣讲，干部员工要进行合规宣讲，检查发现违规问题要进行合规宣讲，年度总结要进行合规宣讲（）

各部门/基层支行合规管理员应按组织员工开展合规操作自评，并对员工的自评结果进行汇总、分析后报法律合规部（） 根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（） 法律合规部◆省联社提出要打造“四好银行”，“四好”是指（） 省联社提出要打造四好银行，四好是指。---法律合规部（） （）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。 《中央企业合规管理指引（试行）》中的“合规”是指中央企业及其员工的经营管理行为符合（） 要重视合规培训，结合法治宣传教育，建立制度化、常态化培训机制，确保员工理解、遵循企业合规目标和要求（） 合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行以下基本职责：（ ）。Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通，通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生 协助合规管理部门编写合规手册等合规指南，并负责本业务部门（条线）员工的日常培训，这属于（）的合规职责。 各级领导干部要成为合规文化建设的（） 员工要做到合规，正确的做法是（） 银行要对合规管理人员提供系统的专业技能培训，也要对普通员工进行合规培训。（ ） 合规的“三要”包括（） 《三线合规教育手册》作为合规教育的重点，引导帮助员工建立“不越底线、不踩红线、不碰（）”的合规意识。 公司全体员工承担哪些合规管理职责 强化员工合规考核制度，健全落实（） 以下符合员工操作合规的要求是（） 需要对客户行为、员工操作和业务系统进行合规监测（） 确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规观念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动（） 对个人年度合规考核累计扣分达到分的，单位合规管理人员应对该员工进行警示谈话，累计扣分达到分的，由总行合规部进行警示谈话（）