集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响
A. 宏观经济
B. 企业文化
C. 企业工资支付能力
D. 劳动力市场供求状况
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集体谈判双方坚持点的确定，一般不受（）因素影响
A.宏观经济 B.企业文化 C.企业工资支付能力 D.劳动力市场供求状况
答案
集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
A.宏观经济状况 B.劳动力市场供求状况 C.谈判双方的议价能力 D.企业货币工资的支付能力 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）。
A.宏观经济状况 B.企业货币工资的支付能力 C.雇员的组织程度 D.劳动力市场劳动力供求状况 E.劳动者对工资提高的期望
答案
影响集体谈判双方坚持点的因素包括（）
A.宏观经济状况 B.企业货币支付能力 C.雇员的组织程度 D.劳动力市场供求状况 E.劳动者对工资提高的期望
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）因素。
A.宏观经济状况 B.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 C.雇主的交涉力量 D.企业货币工资的支付能力 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
A.宏观经济状况 B.工会会员人数 C.劳动力市场供求状况 D.企业货币工资支付能力
答案
(2017年11月)影响集体谈判双方坚持点的因素包括（ ）
A.宏观经济状况 B.企业货币支付能力 C.雇员的组织程度 D.劳动力市场供求状况 E.劳动者对工资提高的期望
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。
A.宏观经济状况 B.谈判单位的行业特点 C.企业货币工资的支付能力 D.劳动力市场劳动力供求状况 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素
答案
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素?
答案
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范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：（）。
范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。
(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。
根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）。
( )可以提高集体谈判工会方的坚持点。
（）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
（ ）可以提高集体谈判工会方的坚持点。
集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
谈判的双方一般保持（）米。
（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素
（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
集体谈判的双方不确定性范围位于（）之间
社会存款的增加或者减少一般不受( )因素的影响。
(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）
在合同谈判阶段双方谈判的结果一般以( )的形式出现。
( )有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。
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