多选题

平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括()。

A. 财务角度
B. 客户角度
C. 竞争对手角度
D. 内部流程角度
E. 学习与发张角度

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多选题
平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括()。
A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发张角度
答案
单选题
()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
A.会计角度 B.客户角度 C.内部流程角度 D.学习与发展角度
答案
多选题
平衡记分卡绩效考核的指标包括()
A.财务 B.客户 C.内部经营过程 D.上级主管 E.学习与成长
答案
多选题
平衡记分卡法(BSC)反映了()方面的绩效
A.财务层面 B.顾客层面 C.企业内部流程层面 D.学习与成长层面 E.工资
答案
多选题
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括(  )
A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度
答案
多选题
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
A.财务角度 B.客户角度 C.内部流程角度 D.竞争对手角度 E.学习发展角度
答案
多选题
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
A.财务角度 B. C.客户角度 D. E.竞争对手角度 F. G.内部流程角度
答案
多选题
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
A.财务角度 B.客户角度 C.内部流程角度 D.竞争对手角度 E.学习与发展角度
答案
判断题
平衡记分卡从四个方面对绩效进行考核:财务角度、组织结构角度、学习与发展角度和客户角度()
答案
主观题
平衡记分卡包括()。
答案
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