在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（）

Blues Rock 出现在: 20世纪50年代晚期|20世纪60年代中期|20世纪60年代早期|20世纪60年代晚期 20世纪80年代，人力资源规划的关注点是（） 20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。 20世纪60年代以后,（）提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多 20世纪80年代，（　　）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。 中国学者自（）以后开始密切关注全球治理这一主题: 20世纪90年代中后期;|20世纪90年代中期;|20世纪90年代初期;|20世纪90年代末 20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（） “机电一体化”这一名词产生于20世纪，其产生的年代为（） 20世纪60年代以后，银行风险管理进入（ ）阶段。 教育技术这一名称是在20世纪70年代出现的（） 古典管理理论阶段是20世纪30年代到20世纪60年代。 20世纪60年代以后，商业银行的风险管理进入（ ）。 人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出 人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。 随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包服务内容包括且不限于（） 20世纪20年代H型的再现、20世纪40年代A型的流行、20世纪50年代斗篷型的出现、20世纪60年代对酒杯型的推崇及20世纪80年代H型的再流行等，对不同历史阶段服装所呈现的视觉变化的描述，大多是以廓型的变化开始的。 （）年代Internet进入教育领域: 19世纪90年代|20世纪70年代|20世纪90年代|21世纪90年代 20世纪60年代以后的综合艺术有哪些新形势。 20世纪70年代，实体配送管理一词开始出现。 20世纪70年代，实体配送管理一词开始出现。