现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指（ ）等，而是从更广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西。
A. 工资
B. 奖金
C. 保险
D. 福利
E. 休假
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现代人力资源管理中，报酬的形式已不仅仅是指（ ）等，而是从更广泛的角度，把报酬视为员工所看重的任何东西。
A.工资 B.奖金 C.保险 D.福利 E.休假
答案
现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。
A.“职能中心” B.“利润中心” C.“战略中心” D.“投资中心”
答案
现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”
A.“职能中心” B.“利润中心” C.“战略中心” D.“投资中心”
答案
现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是（）
A.人才中心 B.战略中心 C.利润中心 D.竞争中心
答案
人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题（）
A.正确 B.错误
答案
人力资源的选拔不仅仅是一个方法问题
答案
盖斯特教授认为，人力资源管理不仅仅是人事经理的职责，也是所有（）不可推卸的责任。
A.管理人员 B.董事长 C.监事会 D.直线经理
答案
从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。
A.静态管理 B.动态管理 C.权变管理 D.权威管理
答案
从管理形式上看，现代人力资源管理属于（ ）
A.静态管理 B.权变管理 C.动态管理 D.权威管理
答案
在管理策略上，现代人力资源管理更注重()
A.以人为中心与以事为中心相结合 B.静态管理与动态管理相结合 C.主动管理与被动管理相结合 D.战术管理与战略管理相结合
答案
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在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
在管理形式上，现代人力资源管理属于（）
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理的管理职能( )。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理以（）为中心
现代人力资源管理的内容应（ ）。
()属于现代人力资源管理的原则
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