下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
A. 工人是“社会人”而不是“经济人”
B. 金钱是刺激人的唯一动力
C. 企业中存在着非正式组织
D. 新的领导能力在于提高工人的满意度
E. 要妥善地处理好人——机矛盾
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下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的唯一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
答案
下列各项不属于人际关系理论观点的有（）
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的惟一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.企业中只能以效率逻辑为其行为规范
答案
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
下列各选项中，属于人际关系因素的有（）
A.空间距离的远近 B.时间的长短 C.交往的频率 D.态度的相似性 E.人的个性
答案
以下选项中，不属于人际关系学说的观点是
答案
下列各项中属于人际关系理论主要内容的有（）
A.管理者的权威来自下级的认可 B.组织活动要通过职务或职位管理，而不是通过个人或世袭的地位来管理 C.工人是“社会人”，而不是“经济人” D.企业中存在着“非正式组织”
答案
下列选项中属于人际关系的是（）
A.同伴 B.工友 C.师生 D.父母
答案
人际关系理论的主要观点包括( )
A.要求组织管理注重劳动效率 B.要求组织管理重视非经济因素的影响 C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用 D.要求组织管理重视人际沟通 E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
答案
下列选项不属于人际关系理论主要的内容的是（）
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.企业中存在“非正式组织” C.组织应该有明确的分工 D.新型的领导能力在于提高工人的满意度
答案
不属于人际关系理论观点的一项是()。
A.人是“社会人” B.正式组织中存在非正式组织 C.管理者应掌握新的领导方式 D.职能工长制
答案
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下列说法中，属于人际关系学派观点的是（）
人际关系理论的基本观点是什么?
人际关系理论的基本观点是什么
人际关系协调法是行政协调常用的方法，下列选项中哪个不属于人际关系协调法？（）
下列主张中属于人际关系组织理论的是()
下列选项中，不属于良好人际关系原则的是（ ）。
下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是（）
下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
下列不属于人际关系学派的主要观点是（）
根据雷维奇对人际关系的分类，下列属于人际关系类型的有（）
属于人际关系行政理论的是：（）。
人际关系理论属于（ ）的研究范畴。
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属于人际关系学派的主要观点是（）。
下列选项中，属于项目监理机构内部人际关系的协调的是（）
下列不属于人际关系学说的主要观点的是（）
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_______人际关系理论。
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