多选题

人际关系理论的主要观点包括( )

A. 要求组织管理注重劳动效率
B. 要求组织管理重视非经济因素的影响
C. 强调组织成员的群体身份对组织管理的作用
D. 要求组织管理重视人际沟通
E. 人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的

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多选题
人际关系理论的主要观点包括( )
A.要求组织管理注重劳动效率 B.要求组织管理重视非经济因素的影响 C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用 D.要求组织管理重视人际沟通 E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
答案
主观题
人际关系学说的主要观点包括( )
答案
主观题
梅奥人际关系论的主要观点包括()
答案
主观题
人际关系理论的基本观点是什么?
答案
主观题
人际关系理论的基本观点是什么
答案
多选题
下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的唯一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
答案
单选题
人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、X理论和Y理论是()理论的主要观点。
A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.现代管理理论 D.系统管理理论
答案
单选题
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()  
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
多选题
下列各项不属于人际关系理论观点的有()
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的惟一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.企业中只能以效率逻辑为其行为规范
答案
单选题
根据舒茨的人际关系取向理论,人际关系(包括群体)的建立过程是()
A.包容一支配一情感 B.支配一包容一情感 C.支配一情感一包容 D.感情一包容一支配
答案
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