单选题

下列主张中属于人际关系组织理论的是()

A. 重视正式组织与非正式组织
B. 主张建立“和谐有效率”的组织,重视对组织成员行为
C. 不同的组织模式和管理方法的有效性,将随着组织内外各种因素的变化而变化
D. 组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构

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单选题
下列主张中属于人际关系组织理论的是()
A.重视正式组织与非正式组织 B.主张建立“和谐有效率”的组织,重视对组织成员行为 C.不同的组织模式和管理方法的有效性,将随着组织内外各种因素的变化而变化 D.组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构
答案
单选题
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
单选题
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“行政人”
答案
单选题
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
A.“经济人“ B.“社会人“ C.“复杂人“ D.“行政人“
答案
单选题
人际关系组织理论的产生时间是()。
A.19世纪末 B.20世纪40年代 C.20世纪末 D.20世纪50年代
答案
单选题
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()  
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
多选题
属于人际关系行政理论的是:()。
A.需求层次学派 B.当代行为学派 C.X—Y理论 D.Z理论 E.行政管理学派
答案
单选题
人际关系组织理论认为,组织成员为()
A.经济人 B.社会人 C.自然人 D.政治人
答案
多选题
下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的唯一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
答案
单选题
下列理论不属于人际关系行为学派的是()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.管理方格理论 D.领导理论
答案
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