单选题

人际关系组织理论的产生时间是()。

A. 19世纪末
B. 20世纪40年代
C. 20世纪末
D. 20世纪50年代

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单选题
人际关系组织理论的产生时间是()。
A.19世纪末 B.20世纪40年代 C.20世纪末 D.20世纪50年代
答案
单选题
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
单选题
人际关系组织理论认为,组织成员为()
A.经济人 B.社会人 C.自然人 D.政治人
答案
单选题
下列主张中属于人际关系组织理论的是()
A.重视正式组织与非正式组织 B.主张建立“和谐有效率”的组织,重视对组织成员行为 C.不同的组织模式和管理方法的有效性,将随着组织内外各种因素的变化而变化 D.组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构
答案
主观题
_______人际关系理论。
答案
单选题
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
A.“经济人“ B.“社会人“ C.“复杂人“ D.“行政人“
答案
单选题
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
A.“经济人” B.“社会人” C.“复杂人” D.“行政人”
答案
单选题
人际关系理论认为人是()
A.经济人 B.理性人 C.复杂人 D.社会人
答案
单选题
根据舒茨的人际关系取向理论,人际关系(包括群体)的建立过程是()
A.包容一支配一情感 B.支配一包容一情感 C.支配一情感一包容 D.感情一包容一支配
答案
单选题
根据舒茨的人际关系取向理论,人际关系(包括群体)的瓦解过程是()
A.失去控制一不能包容一感情失和 B.不能包容一感情失和一失去控制 C.感情失和一不能包容一失去控制 D.感情失和一失去控制一不能包容
答案
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