对于劳动关系不在本行的员工，不适用于广东华兴银行员工违规行为问责管理办法除纪律处分以外的处理（）

广东华兴银行员工违规行为问责管理办法解除处分的程序为（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，各单位对本单位员工行为管理承担主体责任，不包括（） 广东华兴银行员工违规行为问责管理办法责任人的主观状态分为（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》适用于与交通银行（）机构建立劳动关系的员工。 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为，应及时向。对于知情却隐瞒不报的，将视情节追究其相应责任（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，董事会对员工行为管理承担最终责任，并履行以下职责（） 《中国建设银行员工违规处理办法》适用于与建设银行建立劳动外包合同关系的员工。 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，异常行为排查由牵头组织，各单位具体实施（） 《交通银行员工违规行为处理办法》适用于交通银行境内机构员工,,与交通银行境内机构建立劳动关系的员工适用于本办法所有处理（） 《广东华兴银行员工行为守则》适用于我行全体员工，包括与我行签订劳动合同的在岗人员，以及我行聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，总行负责对的调查、认定与处理（） 《中国光大银行员工行为失范监察办法》适用于本行的（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，员工应当履行对客户尽职调查的义务，同时应当根据风险控制要求，了解客户的（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，员工应当恪守“客户自愿”原则，自觉抵制贬低同业、虚假宣传等不正当竞争手段，禁止商业贿赂，属于我行员工从业准则（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴，纳入办法规定进行管理（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理以风险为本，重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，员工应当树立终身学习理念，与时俱进，追求新知，提升素质，完善技能是我行的从业准则（） 《中国农银行银行员工违规行为处理办法》适用于本行所有员工，包括派驻境外机构市场招聘人员、劳务派遣人员（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，为本分行员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责（） 以下案件情节，根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》属于造成严重后果的有（）