新职班组长任职前由集团公司组织实施资格性培训，培训时间不少于学时（）

长期保存的试卷有新职人员培训试卷，定职、转岗、晋升资格试卷，首次参加安全、规章、电气化安全知识、防寒过冬教育等试卷，新职班组长资格培训试卷，公司要求长期保存的试卷（） 班组职工任职、提职、改职前可不必经过任职资格培训（） 在职班组长按照集团公司两年轮训计划及时送培，培训时间不少于学时（） 要有对班组长进行培训的（）计划，并积极组织实施 集团公司党委规定,班组长脱产培训班和超过天的职工脱产培训班要开设思想政治课 对班组长的安全培训，由统一组织，按专业分类实施（） 建立班组长工作业绩档案，班组长任职期间的履职情况，由单位每年组织考核（）次，考核结果由单位组织人事部门备案。 因生产需要，拟任新职班组长在经过培训前可临时代行班组长职责，代行时间不得超过六个月（） 集团公司党委规定，班组长脱产培训班和超过多少天的职工脱产培训班要开设思想政治课？（） 井工煤矿从事、地测、防治水等工作的班组长任职前应接受专门的安全培训并经考核合格，按计划接受安全技能提升专项培训（） 上岗证重审未通过的，班组长需立即将其调离本岗，培训学校取消其任职资格（） 电力机车钳工新职人员资格性培训中，对高职及以上毕业生定职前培训__学时（） 班组级安全教育由班组长组织实施（） 对离开现职班组长岗位两年及以上，需返回班组长岗位的人员，按新职班组长办理（） 班组长和班组运行工程师上岗前培训内容为：班组所属（）岗位的培训内容，班组长应具备的管理及生产运行、组织协调等方面知识 班组建设就是班组长和员工培训（） “新职、转职(岗)、晋升”人员(以下简称“三新”人员)资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施。 新职人员培训()由段组织负责实施。 根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，“老班长”培训班是面向任职年及以上、有班组管理经验的班组长（） 铁路局集团公司、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划，严格资格性、适应性培训，新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100%，职工持证上岗率达到100%（）