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护士长如何对科室进行排班?
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护士长如何对科室进行排班?
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主观题
护士长如何对科室进行排班?
答案
主观题
杨护士长在进行科室排班时力求做到新老搭配
答案
单选题
弹性排班时,科室护士长根据工时、工作量,进行基础人力配置和日临时调配,进行动态护理人力调配,满足患者护理需求,是否正确()
A.正确 B.错误
答案
单选题
科室护士长因事不在岗,应指定科室临时负责人为()
A.护理组组长、高级职称人员 B.责任组组长 C.主班护士
答案
主观题
发生针剌伤后,()内向本科室护士长报告,护士长()内上报感染管理科、护理部。
答案
判断题
正常上班时间:由护士长或组长根据科室情况进行调配并记录()
答案
单选题
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的
A.按职上岗原则 B.公平原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.效率原则
答案
单选题
护士长将科室的护士进行分工,护士A负责生活护理,护士B负责处理医嘱,护士C为治疗护士等,并进行定期岗位调换,该护理模式为
A.个案护理 B.功能制护理 C.整体护理 D.小组护理 E.临床路径
答案
单选题
护理部制定了一个目标,护士长根据目标到科室布置科室目标体现了()。
A.目标一致的原则 B.精干高效的原则 C.稳定适应的原则 D.有效管理幅度的原则 E.专业化分工的原则
答案
单选题
护理部制定了一个目标,护士长根据目标到科室布置科室目标体现了()
A.目标一致的原则 B.精干高效的原则 C.集权分权结合的原则 D.有效管理幅度的原则 E.专业化分工的原则
答案
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护理部制定了一个目标,护士长根据目标到科室布置科室目标体现了()。
护理部制定了一个目标,护士长根据目标到科室布置科室目标体现了()
临床、医技科室护士长同谁签订岗位职责[组织人事处]()
护理部制定了一个目标,护士长根据目标到科室布置科室目标,这体现了
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是
因病、事假请假()者,经科室护士长批准;()天之内需由护理部批准
陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,,陈护士长改为竞聘其他职位全部取消了副护士长的职位。这种情况反映的组织原则是( )
院内发生压疮,护士长应及时组织本科室护理人员对院内压疮发生的原因、处理措施等进行讨论并记录()
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,体现了护理排班的
临床科室()对所有患者的医嘱必须在护士长的参与下统一总核对一次。D
申报初级职称人员考核由科室护士长组织,考评组的人员组成是()
护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。
护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行,护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此,护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是()
某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是
医嘱查对制度医嘱必须()查对,护士长每周至少参加大查对(),护士长不在时,须指定护士进行查对并签名。
护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。
护士长负责督查每日的医嘱查对工作,至少()组织两次科室全部医嘱查对工作。
以下哪种关系不是护际关系?( ) A、科室、班组护士之间 B、护士与护士长之间 C、护士与医生之间 D、护士与护理部之间
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