单选题

护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,体现了护理排班的

A. 以病人为中心原则
B. 公平公正原则
C. 合理结构原则
D. 满足需要原则
E. 经济效能原则

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单选题
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,体现了护理排班的
A.以病人为中心原则 B.公平公正原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.经济效能原则
答案
单选题
护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员,来安排工作体现了护理排班的
A.以病人为中心原则 B.公平公正原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.经济效能原则
答案
单选题
护士长根据病人数量及病情配备数量适当、优势互补的护理人员来安排工作,体现了护理排班的
A.以病人为中心原则 B.公平公正原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.经济效能原则
答案
单选题
某护士长每周排班都是根据患者数量、患者的病情等,配备数量合适、优势互补的护理人员。她的这种做法符合护理排班的原则是
A.以病人为中心原则 B.重点原则 C.合理结构原则 D.平等原则 E.经济效能原则
答案
单选题
护士长根据病人情况、护理人员的数量、水平等进行有效组合,体现了护理排班的
A.按职上岗原则 B.公平原则 C.合理结构原则 D.满足需要原则 E.效率原则
答案
主观题
在护士长的领导下,协助护士长做好本病区的护理工作。
答案
单选题
护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能,反应了护士长的哪项领导效能()
A.决策效能 B.办事效能 C.用人效能 D.信任效能 E.管理效能
答案
单选题
科护士长组织的护理查房,各病区护士长参加,一般()一次
A.每月 B.每周 C.每天 D.每季度
答案
单选题
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
单选题
一般不良事件,当事人及时报告护士长,采取有效措施将损害减至最低程度。护士长()上报护理部
A.24小时 B.36小时 C.72小时 D.96小时
答案
热门试题
病区护士长要每周抽查危重患者护理记录,发现问题及时提出并纠正。护士长不需要督促护理电子文书的执行和执行后的签名 病区护士长要每周抽查危重患者护理记录,发现问题及时提出并纠正。护士长不需要督促护理电子文书的执行和执行后的签名() 发生护理不良事件后,护士长应在() 病房的护理工作在科主任和科护士长领导下,由护士长负责管理() 已发生护理不良事件可通过电话、短信等形式口头上报告护士长、科护士长、护理质控组() 某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是(   ) 某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长,该医院护理管理层次是 发生一般护理不良事件,当事人及时报告护士长,并采取有效措施将损害减至最低程度。护士长()小时内报告护理部 某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是 某医院外科护士长张洋为本科学历,掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长,护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长,护士长都能给他们满意的解答。因此,护士们都很信任护士长,愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是() 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行,这种方式属于绩效考核的( )。 护士长对病区危重患者护理质量进行检查的频次是()。 某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,该医院护理管理的层次数是() 团队在进行人员的选择和配备的时候要遵循优势互补的原则() 某医院的组织结构中设护理副院长与护理部主任各1名,中层管理者内科总护士长、外科总护士长、门诊护士长各1名,基层管理者每个专科病区护士长各1名。 这种组织结构的类型是 某医院的组织结构中设护理副院长与护理部主任各1名,中层管理者内科总护士长、外科总护士长、门诊护士长各1名,基层管理者每个专科病区护士长各1名。 这种组织结构的优点是 发生针剌伤后,()内向本科室护士长报告,护士长()内上报感染管理科、护理部。 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次是() 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度(分级护理、查对、交接班、安全输血等制度)和岗位职责的培训与考核。 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度(分级护理、查对、交接班、安全输血等制度)和岗位职责的培训与考核()
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