员工实现职业理想和获得满意工作，或达到职业生涯目标的路径，是指（）。

根据自身客观实际制定了完善的职业生涯规划，就可以实现职业理想。 职业生涯面谈一般由谁对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展的哪些问题? 职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，合理选择职业、目标和路径，并用()去实现职业目标的过程。 职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题 能体现职业生涯规划与职业理想之间的关系的是（） 职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分） 职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分） 可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（） 可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括（）。 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起尽早规划人生 要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从()做起,尽早规划人生。 职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是个人对职业前途的瞻望，是实现职业理想的前提。 (2016年5月)职业生涯面谈一般由什么对员工实施？通过职业生涯面谈可以帮忙员工发现职业生涯规划与发展中的哪些问题？（10 分） 职业生涯发展目标的实现（） 中职生通过先就业、再择业，去实现职业理想、提升人生价值，去调整、落实自己的职业生涯规划。（） 中职生通过先就业、再择业，去实现职业理想、提升人生价值，去调整、落实自己的职业生涯规划。 职业生涯规划与职业理想的实现不依靠于（） 下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有（） 下列观点不利于职业生涯规划和职业理想的实现有（） 要实现职业生涯规划发展目标,必须强化时间观念,从( )做起,尽早规划人生: