关于提取关键绩效指标的方法说法正确的是（　　）。

提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？ 说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤： 下列哪项不属于提取关键绩效指标的方法？（）。 关于关键绩效指标（KPI）的说法，正确的是（） 下列各项不属于提取关键绩效指标方法的是（）。 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。 下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。 下列关于关键绩效指标法的说法中，正确的是（） 提取关键绩效指标的程序和步骤 以下关于关键绩效指标法的说法中，正确的有（） 提取关键绩效指标的步骤包括：①分析工作产出;②审核指标和标准;③修改和完善;④设定考评标准;⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（） 提取关键绩效指标的方法包括（　　）。[2011年11月二级真题] 用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( ) 可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。 (2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。 以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（）。 关于建立关键绩效指标的注意事项，下列说法正确的有()。 以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（） 在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用( )提取关键绩效指标。