多选题

关于人力资源管理的地位,表述正确的是( )。

A. 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置
B. 各项工作的实施必须依靠人力资源
C. 人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果
D. 优秀的人力资源管理可以替代组织管理
E. 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题

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多选题
关于人力资源管理的地位,表述正确的是( )。
A.主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置 B.各项工作的实施必须依靠人力资源 C.人力资源实施的过程没有可变性,不会影响其他工作实施的效果 D.优秀的人力资源管理可以替代组织管理 E.人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题
答案
多选题
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
答案
多选题
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家,战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系,战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人知识,战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心,战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢被动、零碎的,战略性的是迅速、主动、整体的
答案
多选题
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是()
A.战略人力资源管理更主张广泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理以员工为主要的活动对象,活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
答案
多选题
下面关于人力资源管理表述正确的选项有( )
A.专职教职工的工资 B.脱产学习职工的工资 C.举办岗前 D.职工教育经费 E.职工参加成人学历教育费用
答案
多选题
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法,正确的是( )。
A.人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B.人力资源管理能够解决营销策略问题 C.人力资源管理是组织竞争力的重要来源 D.人力资源管理能够代替组织管理 E.有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
答案
多选题
关于人力资源管理在企业中地位的陈述,正确的是( )。
A.人力资源管理就是企业管理的全部内容 B.人力资源管理对企业中所有管理人员都很重要 C.人力资源管理与企业绩效之间存在密切关系 D.人力资源管理正逐渐成为影响企业竞争力的重要因素 E.人力资源管理是指对企业中关键人才的管理
答案
多选题
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。
A.战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性 B.传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理 C.传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资 D.战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理 E.战略人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
答案
单选题
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位()
A.一般 B.普通 C.重要 D.突出
答案
单选题
现代的人力资源管理的管理地位是()
A.决策层 B.执行层 C.最高层 D.最底层
答案
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关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是( )。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法,正确的是(  )。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。() 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是() 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是() 下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的有() 下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的有() 下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的是( )。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 中国大学MOOC: 警察编制管理是警察人力资源管理的重要组成部分,处于人力资源管理的基础地位。( ) 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 关于项目人力资源管理,正确的说法是() 关于人力资源管理的说法正确的是()。 关于项目人力资源管理,正确的说法是()。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。
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