（2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）
A. 测评手册
B. 标准说明
C. 测评示范
D. 测评案例
E. 影响因素分析
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（2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）
A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评案例 E.影响因素分析
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对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括()。
A.测评手册 B.测评说明 C.测评示范 D.测评理论 E.影响因素分析
答案
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。
A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评理论 E.影响因素分析
答案
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（）
A.测评手册 B.标准说明 C.测评示范 D.测评案例 E.影响因素分析
答案
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。
A.基本素质 B.技术水平 C.业务能力 D.健康状况
答案
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。
A.基本素质 B.技术水平 C.健康状况 D.业务能力
答案
（2019年5月）员工素质测评指标的标度形式，不包括（ ）。
A.定义式 B.量词式 C.等级式 D.描述式
答案
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。
A.测评手册 B.测评说明 C.测评示范 D.标准说明 E.专家资格
答案
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。
A.相关分析 B.集中趋势分析 C.离散趋势分析 D.外推趋势分析 E.因素分析
答案
（2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（ ）是对测评目标的具体分解。
A.测评内容 B.测评指标 C.测评标准 D.测评要求
答案
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（2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）
（2019年11月）员工素质测评指标的标度形式有（ ）。
（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）
(2016年11月)（）能够引起员工素质测评结果的误差。??
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。[2010年5月二级真题]
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(2017年5月)在员工素质测评中,( )是先定性描述再定量刻画的量化形式。
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（ ）不是员工素质测评结果的分析方法
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （）
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
（2018年11月）员工素质测评的能力测试包括（ ）。
（2018年5月）（ ）测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的。
(2015年5月)员工素质测评的（ ）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式
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