判断题

在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没有建立起工会,那么职工一方不出席也是可以的。

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判断题
在工资集体协商的过程中,如果用人单位还没有建立起工会,那么职工一方不出席也是可以的。
A.对 B.错
答案
多选题
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.帮助 B.指导 C.代替 D.督促
答案
单选题
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益
A.代表 B.代替 C.帮助、指导
答案
多选题
工会应当劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益()
A.帮助 B.监督 C.指导 D.督促
答案
多选题
区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商的区别体现在()。
A.协商主体不同 B.协商程序不同 C.协商内容不同 D.法律效力涉及范围不同
答案
单选题
用人单位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。
A.上级工会 B.工会 C.工会主席 D.职工推选的代表
答案
多选题
工资集体协商过程中,通常运用的策略有()
A.双赢策略 B.退让策略 C.坚守策略 D.迂回策略
答案
单选题
在工资集体协商制度建设的过程中,应当( )。
A.建立现代企业制度,理顺企业分配关系 B.建立工资分配的共决机制 C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制 D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
答案
单选题
()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.人民政府 B.企业协会 C.劳动行政部门 D.工会
答案
单选题
()要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益
A.工会 B.劳动行政部门 C.企业协会
答案
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