用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式（）

集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等___。 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（） 职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，（ ）可以担任职工一方集体协商代表。 代表企业职工一方与用人单位订立集体合同的是（） 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立（） 用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立 企业职工一方与用人单位可以订立劳动()等专项集体合同。 《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。 集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立（） 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）事项订立集体合同。 企业职工一方可以就（　　）方面与用人单位平等协商，订立集体合同。 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。 （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为 用人单位与本单位职工签订集体合同，应当采取（）的形式。