用人单位依据有关条款解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）日以书而形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以（）形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人 劳动者解除劳动合同，应当提前形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 下列()情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 依据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同应提前（ ）天以书面形式通知用人单位。