企业在制定薪酬管理制度时，必须遵循国家有关工资、福利、保险的法律法规，国家在薪酬方面的政策法规主要体现在下列哪一项上？（）

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确( )。 制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（ ） 制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确( ) 制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（） 制定企业薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内，包括() 简述企业薪酬管理制度的种类。 简述企业薪酬管理制度的类别。 简述企业薪酬管理制度的类别 制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（） 制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容，包括（ ）。 期货交易应当按照国家有关规定建立、健全（）风险管理制度。 薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标。 期货交易应当按照国家有关规定建立、健全（ ）等风险管理制度。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容。 简述企业薪酬管理制度的概念和内容 高速公路建设项目必须按照国家有关规定实行项目资本金制度、（）、合同管理制度、（）和（）。 煤矿企业应制定哪些管理制度？ 期货交易所应当按照国家有关规定建立、健全（）风险管理制度。 综合管理制度是信贷经营和管理必须遵循的基本准则， 是制定其他信贷管理制度的基本依据， 主要采用基本制度、 基本规程等形式。 某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：常用工资管理制度的制定办法。