有效的人力资源战略应包括的内容有（ ）。
A. 通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B. 招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
C. 激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
D. 招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
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有效的人力资源战略应包括的内容有（ ）。
A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力 B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化 C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度 D.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
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人力资源战略的内容主要包括（）
A.组织结构设计 B.人力结构规划 C.人力成本结构 D.组织的发展和流动率的设定
答案
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）
A.人力资源战略措施 B.人力资源战略内容 C.人力资源战略计划 D.人力资源战略过程
答案
人力资源战略规划的内容包括（）
A.人力资源目标规划 B.人力资源的数量规划 C.人力资源的素质提升规划 D.人力资源的结构规划 E.人力资源人员规划
答案
企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
A.有计划的 B.有目的 C.实施 D.实行
答案
除了人力资源数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。
A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
答案
有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有（）
A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力 B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化 C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度 D.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
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有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有（ ）
A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力 B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化 C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度 D.寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率
答案
除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（）
A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
答案
人力资源战略包括（）
A.人才发掘战略 B.技术目标战略 C.企业人才结构优化战略 D.企业人才使用战略 E.人才储备战略
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人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（）
人力资源规划战略包括()。
在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（）
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
能够有效规避战略人力资源的短缺或过剩状态的规划即为理想的战略人力资源规划（）
简述人力资源战略与人力资源战略管理。
简述人力资源战略与人力资源战略管理
人力资源管理战略的内容？
人力资源战略规划包括( )
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）
人力资源群体互补内容主要包括有：（）
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
人力资源战略的类型有()。
人力资源战略的特点有
人力资源战略规划不包括()。
(2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )
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