集团公司《职工奖惩实施办法》及修订内容中，对处分种类及处分期限是如何规定的？

国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分种类？ 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分种类 根据《武汉局集团公司职工奖惩办法》（武铁劳〔2019〕39号），对职工实施的处分分为警告、、开除（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，即时性奖励是指对生产工作中（）的集体或个人随时给予的奖励。 集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励按、奖励标准参照集团公司及各单位职工奖惩管理办法规定的标准执行 集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故造成直接经济损失（）元及以上时，负有事故责任的作业人员应承担一定额度的经济损失赔偿 集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故涉及2人及其以上直接责任者时，共同承担赔偿金额，并按责任程度依照什么比例共同承担赔偿？ 集团公司《职工奖惩实施办法》中，铁路交通事故造成的直接经济损失，以《铁路交通事故认定书》认定的事故（）费用为准 集团公司《职工奖惩实施办法》中，工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、（）留用察看处分 集团公司对职工惩处的种类有（）。 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励参照集团公司及各单位职工办法规定的标准执行 集团《职工奖惩办法》规定，受警告处分的职工，免奖（） 集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定，集团公司对煤质考核（），对未完成降损提质目标的单位实施问责。 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处分中警告期限（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反（）、（）或（），危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。 公司安全工作奖惩实施办法按照的原则（）