单选题

集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定,集团公司对煤质考核(),对未完成降损提质目标的单位实施问责。

A. 实行每周通报制度
B. 实行48小时通报制度
C. 实行每旬通报制度
D. 实行月度通报制度

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单选题
集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定,集团公司对煤质考核(),对未完成降损提质目标的单位实施问责。
A.实行每周通报制度 B.实行48小时通报制度 C.实行每旬通报制度 D.实行月度通报制度
答案
单选题
集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定,矸损率在年度计划基础上下降()个百分点,矸损量比年度计划减少200万吨
A.5 B.6 C.10 D.3
答案
单选题
集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定,月度未完成降灰目标、且降灰幅度排在集团公司()的单位,给予党政正职扣减年薪5000元,并通报批评;约谈矿长、书记、矿长作检查;副职按正职80%执行
A.后五名 B.后两名 C.后三名 D.后十名
答案
单选题
严格落实《关于印发2014年煤炭降损提质增效实施办法的通知》(淮矿经管〔2014〕135号)规定,果断采取降矸损、提煤质管理措施,全年商品煤增产不低于()
A.100万吨 B.150万吨 C.200万吨 D.80万吨
答案
主观题
根据中铁四监(2014)712号文关于集团公司亏损工程项目问责实施办法规定,局关于亏损工程项目问责实施办法中的被问责主体包括哪些
答案
主观题
在集团公司强基达标、提质增效重点工作推进现场会上,提出了打造“()”“()”“()”,建设“()”铁路局集团公司的初步构想
答案
主观题
根据中铁四监(2014)712号文关于集团公司亏损工程项目问责实施办法规定,对亏损项目问责的范围包括哪些
答案
主观题
集团公司职代会中指出,持续提质增效,增强高质量发展的竞争实力,要
答案
主观题
集团公司《职工奖惩实施办法》中,在给予职工处分的同时,可予以()、()。
答案
判断题
《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确强调,为进一步强化煤炭产品质量管理,实现降损提质增效目标,集团公司成立煤炭产品质量管理领导小组。煤炭产品质量管理领导小组下设办公室,地点在煤质运销处,负责日常煤炭产品质量管理工作。
答案
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《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确强调,为进一步强化煤炭产品质量管理,实现降损提质增效目标,集团公司成立煤炭产品质量管理领导小组。煤炭产品质量管理领导小组下设办公室,地点在煤质运销处,负责日常煤炭产品质量管理工作() 2014年,集团公司煤炭百万吨死亡率控制在0.5以下。 2014年,集团公司煤炭百万吨死亡率控制在0.5以下() 集团公司《职工奖惩实施办法》中,修订后的记过处分期限为() 根据中铁四监(2014)712号文关于集团公司亏损工程项目问责实施办法规定,局对发生较大亏损的工程项目的问责标准是什么? 根据中铁四监(2014)712号文关于集团公司亏损工程项目问责实施办法规定,局对发生较大亏损的工程项目的问责标准是什么 《南昌局集团公司消防安全监督管理实施办法(试行)》(南铁安监〔2020〕227号)规定,集团公司各专业部室、所属各站段必须坚持的原则() 集团公司《职工奖惩实施办法》及修订内容中,对处分种类及处分期限是如何规定的? 集团公司《职工奖惩实施办法》中,哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功? 2014年是集团公司“()宣贯年”。 集团公司将2014年确定为()年 2014年是集团公司()宣贯年 集团公司《关于印发进一步强化增收节支若干规定的通知》强调,必须严格执行《2014年工程处施工巷道工程降本增效实施办法》(淮矿经管〔2014〕36号),巷道费用6-12月份节支15000万元。 福州机务段落实集团公司“1+N”监督机制实施办法中的N指的是() 集团公司人工成本管理办法规定,辞退福利不包括() 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励参照集团公司及各单位职工办法规定的标准执行 集团公司的九项基础工程是:安全强化、管理提升、项目建设、调整优化、改革创新、转型升级、提质增效、民生改善、党建引领() 根据《运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》,本办法适用范围是集团公司() 《成都局集团公司安全红线管理实施办法》(成铁安〔2020〕225号)规定,违章钻、扒车属于触碰安全红线行为() 集团公司收费稽查管理办法规定,收费稽查工作应遵循()的原则
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