集团公司《职工奖惩实施办法》中，修订后的记过处分期限为（）

集团公司《职工奖惩实施办法》中，职工两年内因直接责任受到（）或（）的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。 集团公司《职工奖惩实施办法》中，哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功？ 事业单位工作人员受到记过处分的，其受处分期限是（） 记过处分的影响期限为月（） 给予记过处分的，期限为（）个月 集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。 集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。 《中国建设银行员工违规处理办法》中，记过处分期为12个月。 事业单位工作人员记过处分的处分期间为（） 对公务员惩戒的记过处分期间是（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，即时性奖励是指对生产工作中（）的集体或个人随时给予的奖励。 根据《武汉局集团公司职工奖惩办法》（武铁劳〔2019〕39号），对职工实施的处分分为警告、、开除（） 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分期限？ 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分期限 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间（） 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，如受记过处分，他的解除期限为（）。 记过处分影响期为（） 参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予车站员工记过处分及经济处罚的违纪行为有（） 员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（） 员工有下列违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》相关条例，给予记过处分及经济处罚（）