多选题

带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标?()

A. OTA网络点评分
B. 营收完成率
C. 人员离职率
D. 净利润完成率

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多选题
带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标?()
A.OTA网络点评分 B.营收完成率 C.人员离职率 D.净利润完成率
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单选题
带店助理店总经理晋升店总经理,需在本岗位任职达月()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
单选题
酒店经理晋升助理店总经理考核中,考核合格标准是()
A.理论≥80分且实操≥90分 B.理论≥80分且实操≥92分 C.理论≥85分且实操≥92分 D.理论≥85分且实操≥90分
答案
单选题
店总经理提前开隔夜房时间最长不得超过分钟,此权限仅限店总经理,酒店前台接待开房前需报备店总经理同意()
A.10 B.30 C.60 D.90
答案
单选题
酒店助理店总经理岗位任职期限为()
A.一年 B.一年半 C.两年 D.两年半
答案
单选题
销售经理向店副总经理晋升,需要哪些人来面试()
A.店总经理、人力资源负责人、嘉宾店总、集团副总经理、集团总经理 B.店总经理、人力资源负责人、集团副总经理、集团总经理 C.店总经理、集团副总经理、集团总经理 D.集团副总经理、集团总经理
答案
单选题
经理晋升助理店总经理由提名,人力资源部审核,经考核及评估,人力资源部核准()
A.酒店总经理 B.人力资源部 C.事业部 D.酒店助理总经理
答案
主观题
简述店总经理工作交接内容
答案
单选题
根据外派培训管理制度,经理、助理店总经理年度外派培训费用标准是元?()
A.500-2000 B.2001-5000 C.5001-15000 D.15001-25000
答案
单选题
酒店店总经理人事异动,需根据免房券领用与发放表交接免房券,没有交接的免房券按当店交接当月的平均房价每张的成本赔偿,从店总经理工资扣除()
A.当月 B.下月 C.下季度 D.下年
答案
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