（）是指确认哪些岗位的员工需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质

人才培训就是要提高员工的知识和技能（） 师徒制是培养新进员工和岗位技术技能需要全面提高的青年员工的一种人才（） 工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（ ）。 在培训与开发中，开发是指企业为提高员工的知识和技能所设计的活动，它所关注的是企业未来发展的需要，为的是能使员工和企业的发展保持同步，因此开发是一个长期的过程。() 需要接受HSE培训的员工是指包括（） 进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是（）。 员工应接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的（）知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力（） 柜员主管需要从哪几方辅导和培养员工，提高柜员业务知识和操作技能？（） ()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要，体现了企业员工培训开发的（） 开展营配知识技能（），补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。 开展营配知识技能交叉培训和内部轮训，补齐专业知识和技能操作短板，提高岗位培训的针对性、实效性。 员工离职时需要进行离任审计的是哪些岗位（） 信贷业务基础知识培训是指根据信贷从业人员岗位的不同，进行不同侧重的技能培训（） 根据《溪洛渡水力发电厂员工培训管理办法》岗位培训是指使员工达到岗位工作标准或为提高、改善员工安全意识、岗位技能及管理水平而实施的培训，包括安全培训、和管理培训三类 岗位技能培训的目的是把新员工培养成为() 全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力 对新进从业员工进行车间级培训，主要包括（）岗位职责、岗位操作技能、GMP知识等 安全监管部门负责员工的安全防护知识和安全防护技能培训工作，促进提高员工的安全防护知识、技能和水平（）