岗位技能培训的目的是把新员工培养成为()

融入集体，掌握好岗位知识和技能属于新员工的修身目标（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，省公司统一举办的“金种子”新员工技能竞赛中，技能实操项目主要包括（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 在新员工的培训中，关键是让新员工（） 加快乡镇供电所（）员工的培养，可采用集中培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现。 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（） 多能工主要是通过让新员工接受新的技能培训来实现（） 新员工在入职培养期间，实习定岗或集中培训期内经考核认定无法胜任岗位工作要求，经再次培训或调整实习岗位，仍不能胜任岗位工作的，给予严重警告，重新参加培训，直至考核认定合格（） 新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（） 组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》，并组织实施培训，所有新员工需接受上岗前培训，培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训 员工岗位技能柔性培训安全1/4圆要求（） 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 关于新员工培训，错误是（） 关于新员工培训，错误是（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（） （　　）其主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。 新员工导向培训 新员工培训分为（）。 新员工培训分为（）。