员工岗位技能柔性培训安全1/4圆要求（）

HSE培训管理总体要求：全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的（） 开展岗位适应性培训，提升各级员工、特别是等关键岗位人员的专业技能和安全素养（） 岗位技能培训的目的是把新员工培养成为() 依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号），员工通过培训认证取得本岗位安全资格后，不再参加企业对员工的日常培训考试（） 岗位资格培训的内容、标准和要求由（）制定，侧重于员工履行岗位职责应知应会的知识和技能 企业应该将本企业发展目标、岗位技能要求和员工的生涯设计相结合来设计培训。 港站每年组织员工进行岗位技能与安全生产再教育培训，再教育培训时间不少于（）学时，其中安全生产再教育培训不少于（）学时 作为岗位员工必须掌握的岗位技能，日常演练通过上岗、在线培训等方式实施（） 抽查岗位人员安全教育和技能培训记录、签到表、考试试卷等，安全教育和技能培训、、等要求应与运营单位的培训计划和培训有关规定一致（） （）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。 员工开展岗位级培训时，需更新《技能矩阵图》，以下正确的是（） 依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是 在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。 生产经营单位接受其他单位派遣来的员工，没有必要对员工进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训 在岗员工应积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，下列教育不属于安全教育的有（） 依据《云南电网公司安全管理办法》，各单位应根据公司安全教育培训要求，结合实际认真组织开展好各项安全教育培训工作。公司全体员工都有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握本岗位工作必须的安全生产知识和技能，做到“不伤害”（） 组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》，并组织实施培训，所有新员工需接受上岗前培训，培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训 接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，掌握必要的专业安全知识和操作技能（） 每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求，按照站务类岗位上岗培训形式组织培训（） （　　）是对本岗位员工职业技能培训与开发所作的具体规定。