单选题

一个有效的控制系统可以改进工作绩效和提高生产效率,以下哪项不属于有效控制系统的特征()

A. 适时控制
B. 适度控制
C. 自我控制
D. 员工认同
E. 主观控制

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单选题
一个有效的控制系统可以改进工作绩效和提高生产效率,以下哪项不属于有效控制系统的特征()
A.适时控制 B.适度控制 C.自我控制 D.员工认同 E.主观控制
答案
单选题
绩效评估是提高组织管理效率及改进工作的重要手段。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
一个有效的绩效管理系统是通过(  )提高员工工作绩效。
A.目标第一 B.计划第二 C.监督第三 D.指导第四 E.评估第五
答案
多选题
一个有效的绩效管理系统可以通过(  )提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
A.目标第一 B.计划第二 C.监督第三 D.指导第四 E.评估第五
答案
多选题
一个有效的绩效管理系统是通过( )环节提高员工工作绩效。
A.目标第一 B.计划第二 C.监督第三 D.指导第四 E.评估第五
答案
多选题
改进工作绩效的策略包括( )。
A.预防性策略 B.正向激励策略 C.负向激励策略 D.制止性策略 E.组织变革策略与人事调整策略
答案
多选题
制定改进工作绩效的策略有(  )。
A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激励策略 D.负向激励策略 E.组织变革策略
答案
单选题
改进工作绩效的策略,不包括(  )
A.组织变革与人事调整策略 B.预防性策略与制止性策略 C.正向激励与负向激励策略 D.因人制宜与因时制宜策略
答案
单选题
按管理者控制和改进工作的方式不同,控制可以分为
A.技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制 B.日常控制、定期控制 C.专题控制、专项控制、全面控制 D.间接控制、直接控制 E.前馈控制、同期控制、反馈控制
答案
热门试题
一个真正有效的控制系统,应该( )。 一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 改进工作绩效管理的方式主要包括() 有效的控制系统包括三个主要步骤,即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差() 一个有效的绩效管理系统是通过( )等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 集散型控制系统是如何提高系统的功能和效率? 激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。() 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情况和工作能力,自觉地做出改进工作的决策,这是指绩效反馈的() 一个有效的绩效管理系统可以通过(  )等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业的竞争优势。 一个有效的贮存控制系统对于采血部门和实验室有效的开展工作是必不可少的() (2017年5月)改进工作绩效的策略,不包括(  )。 改进工作表现的最有效回馈是() 生产管理是关于企业生产系统的()、运行与改进工作的总称。 下列属于生产与作业系统维护、改进工作的是 ( ) 所谓简单控制系统,通常是指由一个测量元件、一个变送器、一个控制器、一个控制阀和一个对象所构成的控制系统() 一个闭环自动控制系统可能是一个正反馈控制系统,也可能是一个负反馈控制系统() 改进工作作风是一个重大的政治问题,其核心是()。 一个温度控制系统和一个流量控制系统,它的PID参数设置有什么区别? 串级控制系统主回路一般是一个()控制系统,副回路一般是一个随动控制系统。 培训的最终目的是改进工作绩效,减少或消除实际绩效与期望绩效之间的()
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