1号线车辆段员工确因急事需如请假小时以上，按事假半天处理（）

员工当月休事假半天以内（含半天）扣除当月绩效工资；半天以上、一天以内（含一天）扣除当月绩效工资（） 如员工有事需请假，需提前5天书面申请（） 员工未办理任何请假手续迟到2至4小时，可视为旷工半天并考核元/半天（） 员工休事假需提前1个工作日申请，并填写《请假单》报送相关领导签字，通过后方可休假（） 常州地铁1号线设车辆段（） 员工申请事假最小单位为（）天，不满5天的事假，需提前（）天提交《请假单》，报（）审批并获批准方可休假 事假请假1天，扣款按照（） 零星事假全月累计8小时者，按一天计算，满4小时者，按半天计算（） 政府专职消防员请事假1天以内不超过4小时的以半天计算，超过4小时的按1天计算，全年累计（） 其他带薪假（婚假、陪护假、计生假、公假、产假、工伤假等）按请假天数统计，确因工作需换算成小时，则按12小时/工作日计（） 地铁1号线线路分为正线、辅助线、车辆段线（） 员工每个月可请不超过4小时的零星事假，请假次数不超过次（） 员工迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理，超过4小时按旷工1.天处理（） 事假请假条件：公司正式员工因重要私事确需本人离岗办理，可按请事假审批程序申请事假（） 员工事假不满天，需事前填写请假单向其所在部门主管领导请假同意，相关手续各部门自行归档备查（） 1号线车辆段钢轨电位限制装置1段保护定值是（） 请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（） 迟到、早退超2小时的，按照半天事假处理（） 培训期间不得随意请假。如确因公事请假，口头申请即可，否则以旷工处理（） 培训期间不得随意请假。如确因公事请假，口头申请即可，否则以旷工处理（）