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明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。( )

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在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括(  ) 在亨利·明茨伯格的理论中,经理的人际关系类角色不包括()。 明茨伯格的经理角色中人际关系类的工作内容是(  )。 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色() 根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面扮演的主要角色有() 根据明茨伯格的十角色理论,管理者在人际关系方面上扮演着()的角色 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现,管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 明茨伯格的管理角色理论中,决策角色具体包括() 明茨伯格,认为管理角色是 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括()。 依据明茨伯格的研究结论,管理者通常扮演10种不同但高度相关的角色,进一步可以组合成:人际关系,信息传递和() 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括()。 明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括(  )。 明茨伯格把信息传递方面的角色分为监听者、联络者和发言人() 在亨利?明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括() 在亨利·明茨伯格的经理角色理论中,决策类角色不包括() 根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为人际角色;信息角色和决策角色三大类。
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