明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（　　）。

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（　　）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 亨利·明茨伯格提出的经理角色类别有（ ）。 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物（） 明茨伯格，认为管理角色是 在明茨伯格的管理角色理论中，属于信息传递角色的有（） 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（）