多选题

人力资源开发原理中的素质开发原理包括()

A. 适合环境的整体性原理
B. 富集原理
C. 扬长避短原理
D. 生存动力原理

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多选题
人力资源开发原理中的素质开发原理包括()
A.适合环境的整体性原理 B.富集原理 C.扬长避短原理 D.生存动力原理
答案
多选题
人力资源开发原理中的行为开发原理包括()
A.压力原理 B.需求导向原理 C.利益对称原理 D.群体动力原理
答案
多选题
人力资源开发原理中的发展动力原理包括()
A.目标动力原理 B.生存动力原理 C.需要动力原理 D.自主动力原理
答案
单选题
层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的()
A.发展动力原理 B.素质原理 C.行为开发原理 D.压力原理
答案
单选题
针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是()
A.互补增值原理 B.文化凝聚原理 C.需求导向原理 D.持续开发原理
答案
单选题
人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是()
A.①④③② B.③①④② C.②①③④ D.①②③④
答案
主观题
简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求
答案
单选题
人力资源在开发后,其素质能够不断积聚,以往开发的素质会在新的开发中发挥作用,这体现了人力资源的()性质。
A.时效性 B.高增值性 C.连续性 D.可再生性
答案
判断题
人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质,包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质,以促进人的全面发展。( )
答案
单选题
人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是( )
A.高等教育 B.技术教育 C.职业教育 D.基础教育
答案
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