团体劳动争议的特点主要是（）
A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性
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团体劳动争议的特点主要是（）
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议内容的多变性 D.争议的时间性 E.争议影响的广泛性
答案
团体劳动争议的特点主要包括（ ）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议内容的多变性 D.争议的时间性 E.争议影响的广泛性
答案
团体劳动争议的主要特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议影响的广泛性 D.争议的集中性
答案
团体咨询的优点主要是（ ）。
A.在团体活动中有类似真实的社会情境，并提供尝试新行为的机会 B.有利于咨询者对求助者进行直接观察 C.面对面的磋商、分析和讨论的形式十分直接和自然 D.求助者容易消除顾虑，谈出自己内心深处的想法
答案
团体劳动争议的特点包括()
A.主体的特殊性 B.争议主体的团体性 C.过程的简化性 D.争议内容的特定性 E.影响的广泛性
答案
团体劳动争议的特点不含（ ）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体特性
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的一致性
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
A.争议形式的多样性 B.人员的复杂性 C.争议内容的特定性 D.影响的广泛性 E.争议主体的团体性
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
A.争议主体的团体性 B.影响的广泛性 C.争议内容的特定性 D.裁决程序的独特性
答案
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