单选题

()胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。

A. 技术岗位
B. 验证岗位
C. 鉴定岗位
D. 访谈法

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单选题
()胜任特征模型可以采用回归法或其他相关的验证方法。
A.技术岗位 B.验证岗位 C.鉴定岗位 D.访谈法
答案
单选题
在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.T检验分析
答案
单选题
在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。
A.相关分析 B.因子分析 C.频次选择法 D.t 检验分析
答案
单选题
相关回归法可评价()
A.体型 B.发育水平 C.发育水平与匀称度 D.发育水平 E.体型
答案
单选题
相关回归法可评价()。
A.体型与发育速度 B.发育水平与趋势 C.发育水平速度与趋势 D.发育水平与匀称程度 E.发育水平
答案
单选题
相关回归法可评价()
A.体型 B.发育水平 C.发育水平与匀称度 D.发育水平、速度与趋势 E.体型、速度与发育水平
答案
单选题
相关回归法可评价( )
A.体型 B.发育水平 C.发育水平与匀称度 D.速度与趋势 E.速度与发育水平
答案
单选题
相关回归法可评价( )
A.体型与发育速度 B.发育水平与趋势 C.发育水平速度与趋势 D.发育水平与匀称程度
答案
单选题
胜任特征模型与( )高度相关。
A.技能 B.绩效 C.性格 D.工作态度
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是(  )。
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答案
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