多选题

新员工录用包括()等环节

A. 作出录用决策
B. 确定并公布录用名单
C. 通知被录用者
D. 签订试用期合同
E. 新员工入职试用和转正并签订合同

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多选题
新员工录用包括()等环节
A.作出录用决策 B.确定并公布录用名单 C.通知被录用者 D.签订试用期合同 E.新员工入职试用和转正并签订合同
答案
单选题
新员工录用前,必须进行()
A.入职前体检 B.在职体检 C.特殊体检 D.离职体检
答案
单选题
公司招聘录用的新员工合同期限为()
A.一年 B.两年 C.三年 D.五年
答案
单选题
被录用的新员工,试用期通常为()个月
A.一 B.两 C.三 D.四
答案
多选题
员工录用的主要环节()。
A.人力资源规划 B.工作分析 C.招聘
答案
单选题
新员工包括、定向委培生、复退等()
A.高中生 B.初中生 C.社招大学生 D.委培生
答案
多选题
人员录用是指企业根据生产、工作的需要,按照国家现行的劳动人事政策,经过全面严格的考核,从社会上招收符合企业要求的新员工。人员录用包括等内容()
A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.试用合同的签订 D.员工的初始安排 E.雇佣合同的签订
答案
单选题
项目部录用的新员工进点路费,需满3个月才能报销()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括()
A.塑造良好的公司形象,让员工逐渐融入企业文化 B.帮助新员工了解和熟悉新的工作环境,尽快适应新的工作环境 C.提高员工对企业的认同感 D.让员工掌握岗位需要的所有专业技能知识
答案
多选题
录用环节的评估包括( )。
A.录用员工的质量 B.职位填补的及时性 C.用人单位或部门对招聘工作的满意度 D.招聘员工的质量 E.新员工对所在岗位的满意度
答案
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