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新员工培训的目的在于将新录用人员由社会人转变为组织人()

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判断题
新员工培训的目的在于将新录用人员由社会人转变为组织人()
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主观题
目前,大多数企业都设置了针对新录用人员的培训课程,足见新录用人员培训的重要性。对新录用人员进行岗前培训的目的有哪些
答案
单选题
机关对新录用人员在试用期内进行的培训是()
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训
答案
单选题
新员工培训是组织社会化的过程之一。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
机关地新录用人员应当在试用期内进行初任培训。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者,按校园招聘新员工培训期执行()
答案
判断题
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()
答案
单选题
新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为()。
A.开始时间不同 B.培训方法不同 C.所关注的实际内容不同 D.培训者不同
答案
单选题
员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人()。
A.部门人员的过程 B.很快熟练人际关系的过程 C.变成圈内人的过程 D.变成内部人的过程
答案
主观题
企业对新录用员工进行的短期集中培训,目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序,顺利进入工作角色,这种培训方式被称为( )
答案
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