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战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。

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主观题
战略性绩效管理的三个目的分别是:战略目的、管理目的和()。
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主观题
战略性绩效管理
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多选题
战略性绩效管理的特点包括()。
A.完整的绩效管理过程 B.立足于对企业当前状态的评价 C.能实现绩效管理与战略管理的协调 D.个人、部门和组织绩效目标具有一致性 E.以会计准则为基础,以财务指标为核心
答案
多选题
战略性绩效管理系统模型包括()。
A.组织架构 B.组织文化 C.战略目标子系统 D.绩效管理子系统 E.战略性绩效管理工具
答案
多选题
战略性绩效管理系统模型包括()。
A.组织文化 B.组织架构 C.战略目标子系统 D.战略管理子系统 E.战略性绩效管理工具
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多选题
战略性绩效管理的特点包括()
A.体现组织的战略性 B.完整的绩效管理过程 C.考评者和被考评者的对应性 D.组织内绩效目标的一致性 E.战略管理与绩效考核的协同性
答案
多选题
战略性绩效管理的特点包括()。
A.完整的绩效管理过程 B.个人、部门和组织绩效目标具有一致性 C.立足于对企业当前状态的评价 D.能实现绩效管理与战略管理的协同 E.以会计准则为基础,以财务指标为核心
答案
主观题
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答案
多选题
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A.不能体现无形资产对企业的贡献 B.立足于企业当前和未来的评价 C.以会计准则为基础,以财务指标为核心 D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性 E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
答案
单选题
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答案
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