仅发生冻凝未影响装置生产运行的视情况扣责任人100~200元（）

工作中存在弄虚作假、故意拖延的，扣责任人——分；对上级的决定和命令，无法定理由拒不执行的，扣责任人——分；造成严重后果或不良影响的，扣责任人——分（） 不能冻坏一台设备，不能因冻、凝问题而影响装置安全生产，责任与奖金挂勾（） 发生生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将如何处罚? B类服务事件视情况对直接责任人给予处分（） B类服务事件视情况对直接责任人给予处分（） 单位发生案件，责任人分为直接责任人、间接责任人，请问间接责任人包括哪些？ 发生一般调度不当,扣罚责任人元。《所细》（） 本行规定，对发生案件的分、支行（部），对其分、支行（部）行长（主任）实行引咎辞职，再视责任大小对相关责任人给予记过以上的行政处理和相应的经济处罚，并扣罚相关责任人全年绩效的10%-100%（） 冻凝事故按性质分类，设备或管线发生冻凝，但未对生产造成影响的为I类事件（） 办公电脑存储与工作无关资料、违规文件，扣奖责任人100-1000元（） 违反上述管理要求，未造成后果的，视情节对责任单位和责任人处以200～3000元考核（） 发生运行部B级事故，对直接责任人安全记分（） 对于失职、渎职造成严重后果的，可以视情况追究有关责任人的法律责任（） 设备或管线发生冻凝,但未对生产造成影响的为类事件（） 每次对责任人扣罚200元的有（） 车辆未做例保或未按规定填写例保记录的，扣监督责任人（）元/车次 本行规定，对发生案件的分、支行（部），提交责任追究委员会问责，对其分、支行（部）行长（主任）实行就地免职，取消享受年薪待遇，再视责任大小对相关责任人给予相应的经济处罚和行政处理，扣罚相关责任人全年绩效的50%-100%，并上追两级责任（） 项目部未落实安全生产检查制度，属于A类问题,相关责任人为（） 冬季防冻防凝原则：不冻坏一台阀门，一段管线，一台设备，不能因冻、凝问题而影响装置安全生产，责任与奖金挂钩（） 对发生下列情况之一的，总行将视情节轻重按照有关规定对违规责任人分别给予处罚（）