设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。
A. 操作简单，易于实施
B. 考虑不同类型培训项目的评估要求
C. 考虑评估成本
D. 注重定量评估
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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。
A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估
答案
设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。
A.考虑个体差异 B.操作简单 C.易于实施 D.考虑不同类型培训项目的评估要求 E.考虑评估成本
答案
设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。
A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
答案
(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
答案
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
答案
设计员工培训与开发评估方案时，应注意达到的基本要求
答案
设计员工培训评估方案包括（ ）。
A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象 C.确定评估层次和内容 D.选择评估内容和指标 E.建立培训评估数据库
答案
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答案
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答案
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简述培训评估效果方案设计的基本程序。
员工培训评估的基本原则包括（ ）。
员工培训评估的基本原则包括()。
员工培训评估的基本原则包括（ ）。
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