组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括（）。
A. 组织为员工的发展提供长期规划
B. 基于组织前途建立员工的职业发展愿景
C. 明晰组织职业生涯发展路径
D. 注重工作与职业的弹性化
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组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括（）。
A.组织为员工的发展提供长期规划 B.基于组织前途建立员工的职业发展愿景 C.明晰组织职业生涯发展路径 D.注重工作与职业的弹性化
答案
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。
A.基于组织前途建立员工的职业发展档案 B.基于组织前途建立员工的职业发展愿景 C.明晰组织职业生涯发展途径 D.注重工作与职业的弹性化
答案
组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题有（）。
A.基于组织前途建立员工职业发展愿景 B.明晰组织职业生涯发展路径 C.注重工作与职业的弹性化 D.考虑员工素质基础 E.根据发展战略及时调整员工生涯发展方向
答案
组织在为员工提供职业生涯发展通道方面应注意的问题有：（）。
A.基于组织前途建立员工职业发展愿景 B.明晰组织职业生涯发展路径 C.注重工作与职业的弹性化 D.考虑员工素质基础 E.根据发展战略及时调整员工职业生涯发展方向
答案
企业在为员工提供职业生涯发展通道时，还应注意的问题不包括()。
A.基于组织前途建立员工的职业发展远景 B.明晰组织职业生涯发展的路径 C.注重工作与职业的弹性化 D.帮助每位员工进行个性化的职业生涯发展设计
答案
组织为员工提供职业生涯发展通道不包括()。
A.给员工职业发展予以帮助是组织应尽的责任和义务 B.帮助员工制定和执行职业生涯规划 C.组织要为员工提供职业通道 D.组织要为员工疏通职业通道
答案
提供职业生涯发展通道不包括（ ）。
A.帮助员工制订和执行职业生涯规划 B.组织要为员工提供职业通道 C.设置多条临近主干道 D.组织要为员工疏通职业通道
答案
在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意（ ）方面问题。
A.为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会 B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展 C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会 D.注意员工个人发展需要的满足 E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
答案
组织为员工提供职业生涯发展通道具体任务（ ）
A.帮助员工制定和执行职业生涯规划 B.组织要为员工提供职业通道 C.组织要为员工疏通职业通道 D.基于组织前途建立员工职业发展愿景 E.明晰组织职业发展的路径
答案
婴幼儿动作发展观察评价应注意的问题不包括( )
答案
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