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技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总

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技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总
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主观题
高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总
答案
单选题
培训生培养期满考核总成绩绩效考核成绩占考评总成绩的()
A.0.2 B.0.4 C.0.6 D.0.5
答案
单选题
职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中( )的成绩确定。
A.较低 B.较高 C.平均分 D.综合分
答案
判断题
职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。( )
答案
单选题
过程考核成绩占总成绩的40%,其中平时成绩占总成绩的:()。
A.5% B.10% C.15% D.20%
答案
单选题
培训生培养期满考核总成绩综合素质评价成绩占考评总成绩()
A.0.4 B.0.6 C.0.5 D.0.3
答案
判断题
培养期满考核总成绩=培养目标达成情况考核成绩×60%+综合素质评价成绩×20%+绩效考核成绩×20%()
答案
单选题
岗位星级考核由理论考试、实作考核和工作业绩考核组成。评定成绩实行百分制,其中理论考试占()、实作考核占()、工作业绩考核占()
A.10%、50%、40% B.10%、40%、50% C.20%、40%、40% D.20%、50%、30%
答案
判断题
参加技师高级技师考评,理论知识考试、操作技能考核成绩有一项不及格者,可在二年内进行补考,补考合格后进入综合评审()
答案
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参加技师高级技师考评,理论知识考试、操作技能考核成绩有一项不及格者,可在二年内进行补考,补考合格后进入综合评审 培训生培养期满考核总成绩培养目标达成情况考核成绩占() 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分,均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分() 竞赛采取以实际操作比赛为主,并附加理论知识考试的形式,实际操作成绩应占总成绩的以上() 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分,均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分() 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为() 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为( )。 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为()。   技师、高级技师鉴定工作由各企业()负责组织理论知识考试和技能操作考核以及论文答辩 某项目经理在年度考核评级中,业务考试成绩占总成绩的% 职业资格考试成绩评定按考核成绩中较低的成绩确定() “竞争上岗”成绩具体核算方式:车间理论30%+车间实作50%+考试酷10%+小组测评10%+个人日常表现=月度考评总成绩() 技能竞赛形式应坚持理论与实践有机结合,其中理论考试主要考察参赛选手的知识面及对规范、理论的掌握和领悟能力;技能考核主要考察参赛选手将理论结合实际的能力。原则上,理论考试占总成绩的,实际操作占总成绩的() 技师、高级技师考评评审内容:包括工作表现和工作业绩,考评考试内容分为()考试和实际技能操作考核 “一体化”综合评价考核指标包括职工“一体化”综合素质考核评定(占总成绩的40%)、车间业务抽考成绩(占总成绩的20%)及“每年一评”(占总成绩的40%)的成绩() 评聘管理领导小组组织进行理论考试及公开授课考评工作,竞聘人员完成公开授课后,按理论占_、公开授课占_的比例计算总成绩 山东省安监局规定:特种作业人员考试考核成绩的有效期为()个月。超过该期限没有申办特种作业操作证的考试考核成绩作废。 针对银行从业考试,我行规定凡应考而未通过考核者,将在技术考核总成绩中按每科分予以扣减() 升等考试法的总成绩是由考试成绩和工作绩效评分加总的,它们的比例是()。 《运规》规定:铁路局机务处应每年__________月份进行一次机车司机、学习司机职务鉴定。鉴定以年度工作业绩为主,并结合年内规章考试和作业标准化考核成绩。
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