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人力资源开发对经济发展的意义?

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主观题
人力资源开发对经济发展的意义?
答案
判断题
人力资源开发是区域经济发展的根本推动力()
答案
单选题
建立( )是社会经济发展的需要,符合人力资源开发的规律。
A.职业技能等级制度 B.人力资源开发制度 C.职业标准等级制度 D.职业资格等级制度
答案
单选题
要建设的产业体系,实现实体经济、人力资源协同发展,使人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化()
A.科技优先、共同发展 B.创新引领、和平发展 C.科技优先、平衡发展 D.创新引领、协同发展
答案
单选题
就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
A.时效性 B.能动性 C.社会性 D.时代性
答案
主观题
试述人力资源在区域经济发展中的作用。
答案
多选题
人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源,具有()属性。
A.能动性 B.社会性 C.再生性 D.时效性
答案
多选题
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
A.自我开发 B.正规教育 C.改善劳动者的健康 D.在职培训
答案
主观题
为什么说人力资源是区域经济发展的根本推动力?
答案
单选题
随着知识经济的到来,人力资源开发对企业生存与发展起着举足轻重的作用。企业越来越重视人力资源开发的原因不包括()
A.A企业的竞争是员工素质与能力的竞争 B.B高新技术产业就业机会的增加、新技术的不断应用使再培训的需求增加 C.C企业组织结构的变化,要求赋予员工更大的责任,因而需要更多技能的培训与开发 D.D培训与开发的投入可以明显提高企业的业绩
答案
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建设现代化经济体系,要建设创新引领、协同发展的产业体系,实现实体经济、人力资源协同发展,使人力资源支撑实体经济发展的作用不断优化() 人力资源开发需求评估的意义是什么? 搞好人力资源开发与管理的意义()。 (  )无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发和管理都具有极为重要且不容忽视的作用。 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。 人力资源指的是时代不同,社会意识形态不同,经济发展阶段不同,以及科学技术的发展状况不同,都会对人力资源产生不同的影响() 人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志,可以给投资主体(国家、个人)带来更高的收益率,是(),是企业发展的动力源泉。 人力资源开发是人力资源管理的()。 人力资源开发是使人力资源()的工作。 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程,没有培训就无从谈起人力资源开发。 对人力资源的开发包括()。 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。 人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括( )。 人力资源开发的目的在于为社会经济的发展发挥更大的作用() 进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源开发原理中的发展动力原理包括() 开发和发展人力资源的基本手段是信任()
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