试用期的薪酬（带薪培训33个工作日，处在试用期）__，转正后薪酬__（实际薪酬与个人绩效挂钩，无销售性质）（）

员工试用期届满前，应当如何转正（） 试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 实行干部任职试用期制，任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行（） 试用期员工转正，需要写试用期评定表，经上级领导批准后，按执行日期予以转正（） 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 职工试用期（）且不得无故延长或缩短试用期。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 试用期离职率=期间试用期离职总人数/*100%（） 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 试用期和转正考察期最大限度可缩短为（） 员工于试用期内请事假累计超过5个工作日者，则试用期中止（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月（） 试用期多长时间，期满之后可向主管部门申请试用转正（） 业务员为试用期及转正后2个月及以内。业务经理为（）个月及以内 试用期新员工培训的内容（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。