人力资源管理体系的重点是：（）

战略人力资源管理体系的两个基础系统包括：（） 在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。 对于新企业来说，企业人力资源管理体系建设最关键的是 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。 人员招聘与配置系统属于战略人力资源管理体系的（）。 人力资源管理体系的四个实务构成分别是? 下列选项中,关于人力资源管理体系的说法,正确的有（ ）。 在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是(   )。 人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（ ） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 人力资源管理的逻辑体系包括（） 薪酬体系是企业整体人力资源管理体系之重要组成部分，社会统筹养老保险属于（） 公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系。 企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（ ）、实践的顺序来开展的。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。 人力资源管理的逻辑体系不包括（　　）。 人力资源管理的逻辑体系不包括（）。   人力资源开发是人力资源管理的（）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。